“创业失败后，我被自己的员工捅刀子……”

你知道，微信群名最多可以写多少字吗？
32个字。
我为什么知道的这么清楚呢？
因为我以前公司的员工，他们有一个群。这个群，全公司的人都在里边。
只有我不在里面！
这个群的名字叫做：老板说我们可以上市敲钟财富自由迎娶白富美走上人生巅峰可他是吹牛逼……
正好32个字，我印象深刻……
因为我看到这个群名字的时候，我第一时间不震惊于这个群里面聊的是什么内容，而是：
我靠，微信群竟然能起这么长的名字！
我之所以会知道这个群呢，是因为那个时候，我的公司快破产了。
当然考虑到，已经快到年底了，员工们如果被遣散之后，可能会不太好找工作。
于是，我一方面出去想办法借钱，给员工发工资。
另一方面，去找了几个熟悉的游戏公司老板。想让他们直接来我的公司办一个特殊的专场招聘会，可以让员工不用投简历，就直接去他们公司面试，合适的话就直接留下来上班！
这样的话，员工们找工作会更快，在那个冬天不用太煎熬。
那天，我刚好出门去求人。回来的时候，刚好看到公司有员工的电脑没关，我去给人关电脑的时候……
一不小心，就看到这个微信群了。
当然，我也看到了他们在群里讨论的内容——他们想要联合起来，去告我，去劳动仲裁我……
那是个冬天，我站在办公室里，没开空调。
我感觉非常的冷。
不好意思让大家失望了，这不是我自己的亲身经历。
上面这个故事，来自抖音上有几十万粉丝的创业类博主——进击的陈厂长！
不过类似的情况，我也经历过。就是今年三月底，在安徽芜湖，将短视频团队解散的时候。
我一直都有种感觉：老板和员工，是天生对立的关系。
“公司业绩好不好，和我有什么关系？”
“今天加班？老子不干”
“让我离职？赔钱吧！”

哪怕现在看起来十分融洽和欢乐，但是真到了关键时刻，员工会毫不犹豫的扔下老板。
你我本是同林鸟，大难临头，你先飞……
在宣布公司马上解散之后，我正坐在自己的位子上，不知道下面要做什么。
而在隔壁的大会议室，得知公司即将解散的员工们，正在商量着马上要去哪里旅游，还来了次欢乐的集体大合影。
不过这个合影中，没有我……
我听过很多创业故事，在创业者快撑不下去的时候，一直一起打拼的员工说自己宁愿不要工资，也要和老板一起把这个事情干下去！甚至还有员工愿意自掏腰包帮公司度过难关！
但是在我身边，从来没有看到过这样的故事。
哪怕有一个员工过来跟我说：老板，我这个月工资不要了，我们再干一个月吧！
我也会毫无疑问的想办法再找一笔钱撑下去，哪怕砸锅卖铁、买房子。
可是，没有一个人表现出对公司的留恋，没有一句“老板，咱们再试试吧……”。
创业者在公司里，是在创业；而员工在公司里，只是工作……
“这只是一份工作而已，既然没了，我再找一份工作就行了，为什么要和老板一起等着船沉下去？”
谁都可以下船，唯独老板不能下船。
我这情况还算好的，像「进击的陈厂长」所说的那个故事，真的是……很心寒。
这感觉像什么呢？就像一艘船快沉了，船长正在努力的安排所有人去上救生船，但是所有的船员却联合起来说：
船沉了，你这个船长要背锅！
其实这么说，也没啥问题。毕竟老板这个职业，就是“用风险去换收益”。风险越大，收益越大。
员工拿的是一份固定的工资，是没风险的，所以他们的收益也是固定的。
老板想要只给一份固定的收益，却又想让员工陪着自己承担风险，哪有这么好的事呢？
站在员工的角度，这次创业的旅程，风平浪静的时候，所有的风光，都让船长一个人享受了。
无论是天气好的时候，还是狂风暴雨的时候，作为员工，他们只是该干嘛干嘛。
但船长把船开进了风暴，把船给撞沉了。这完全就是老板一个人的责任啊！！！
好吧，背锅就背锅吧……
创业，就是一条艰难而且孤独的旅程。