（33期）王半圈：Boss直聘引流变现详解，让网络赚钱更简单!【视频课程】

课程大纲：

1，引流

账号，操作方式，频率，话术，时间段

2，变现

知识付费，课程来源，朋友圈打造

3，注意事项

频率，操作方式，话术，好友维护

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招聘网站，其实有很多都可以用来引流，比如58、赶集、智联、前程无忧，但是为什么我们推荐boss直聘呢，就是因为他可以直接推送微信，应聘者加微信的概率很高。
那么为什么要通过boss直聘引流？

1、想要吸引到的粉丝群体是白领、人事岗位、70%的女性、有一定学习能力和消费能力的人群。所以首先锁定了几个招聘的APP，最终选择了boss直聘。

2、Boss直聘是一个高效沟通信息对称的平台，如今的用户更是突破千万，所以这里面的流量是巨大的。

3、这里是白领、人事岗位人群的聚集地，是能百分百精准定位我们需要粉丝的平台。

4、现在来说的话boss直聘还不限制微信，可以直接把吸引到的流量引入微信中，成为长期的固定粉丝。

有了粉丝基础，就要考虑到变现的问题了，还是按照以前说的，在和粉丝交流的时候要分清楚粉丝的性格，对我们没兴趣或者不喜欢多说话的粉丝，不要做过多的打扰，过多的打扰只会让人反感。

下面是给大家介绍的两个变现思路和脚本话术，这是在实践中总结出有效的话术，已经引入了上百的粉丝，大家可以看一下，作为参考。

思路一：知识付费。

在如今这个时代知识付费并不稀奇，每个人想要有提升就必须去不断的学习，这个时候我们可以把我们拥有的知识变成产品或者服务，提供给需要的人，并且收取一定的费用。这是知识的商业价值，并且这个板块将会越来越好，因为人们会越来越乐于去学习一项新的技能。

我们代替了用户去搜索和理解的时间，直接通过付费的方式给到用户最需要的方法和解决方案，所以我们通过BOSS直聘半精准话术进粉，这部分人对学习技能会更加感兴趣，所以直接可以转化。
脚本话术：是不是碰到招聘问题？招聘难，留人难？&加我微信XXX，教你提升你的人事技巧。某宝买一套电子书，10多块钱左右，进粉后直接询问：是否愿意购买，转款发网盘即可。

思路二：社群养粉。

由于有稳定的平台广泛吸粉，粉丝的量很大很多，可以根据粉丝群体的不同，建立社群，这就是资源。想必一个个的去成交，利用互联网的优势，这样的广泛推送消息会节省我们的时间，并且在短时间内让更多的人看到。

脚本话术：可以微信聊么？这里信息太多了，看不过来&微信：XXXX脚本会分两段发送出去，更像人工。添加好友，闲置半天左右。随机hong包拉进群，进群的闲置两天安排小号进去发产品广告多次转化。
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